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Objetivo Proporcionar aos participantes referências e instrumentos que permitam uma visão inovadora e estratégica dos processos, oferecendo subsídios na tomada de decisões, com base em uma análise crítica da realidade
Objetivo Desenvolver competências avançadas em gestão de pessoas, gestão de negócios e liderança conectando diferentes eixos do conhecimento, potencializando o crescimento da carreira de executivos, aperfeiçoando a capacidade de pensar
Objetivo Entender como reunir, filtrar e interpretar dados que sirvam como base confiável para o aperfeiçoamento do planejamento estratégico é fundamental para empresas que desejam manter-se competitivas no mercado. O
Objetivo Formar profissionais na área de gestão pública para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e pedagógicos atualizados. Público-alvo
Objetivo Preparar, atualizar e qualificar profissionais envolvidos com fluxo de materiais que permeiam a cadeia produtiva, munir o profissional de competências gerenciais estratégicas no tocante a gestão de custos, estoques
Objetivo Aprofundar os conhecimentos teóricos e qualificar os profissionais das áreas de recursos humanos para docência no ensino superior. Público-alvo Profissionais da área de recursos humanos que possuam interesse na
Objetivo Habilitar os profissionais para compreenderem a gestão estratégica da empresa e que com isso tomem as melhores decisões como líderes empreendedores, tanto no ambiente das organizações para as quais
Objetivo Proporcionar ao aluno o conhecimento necessário para capacitá-lo nos principais temas de atuação nessa área. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos
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Objetivo Desenvolver através de abordagens conceituais experiências reflexivas, aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico e integrado nos âmbitos pessoal, profissional e social. Formar profissionais para o exercício da docência
Objetivo Ampliar condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação em nível superior, promovendo a compreensão sobre as demandas organizacionais atuais referentes à gestão de
Objetivo Efetuar a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de
